Anche se oltreoceano vengono messe in discussione, le politiche di inclusione aiutano le aziende a crescere. Vediamo perché e quali

Perchè le politiche di inclusione aiutano le aziende

Queste idee di discriminazione al contrario hanno varcato gli oceani e raggiunto l’Italia ” racconta Silvia Belloni, avvocata, aggiungendo che “la risposta aziendale italiana può e deve essere diversa da quella statunitense”. Le aziende che hanno iniziative Dei risultano più attrattive e produttive. Infatti, “includere inziative di Diversity, Equity, e Inclusion portano un 25 per cento di possibilità di guadagno in più rispetto alle aziende concorrenti” spiega Belloni. Non sono esempi di impresa virtuose ma occasioni per valorizzare pratiche positive come occasione di crescita. Le aziende italiana possono essere reali promotrici a livello nazionale e internazionale di una “rivoluzione innovativa e culturale sui Dei” come forma di svilupp0